frank appel gehalt

 

Aber auch ohne Angel fiel das Durchschnittsgehalt zehn Prozent geringer aus. Was habe ich verdient? Ich habe mir 45 Jahre, und jetzt sage ich es ganz hart, den Arsch aufgerissen, habe allein die letzten 5 Jahre eine sieben Tage Woche mit täglich bis zu 16 Stunden hart körperlich gearbeitet, damit Menschen wie diesem Manager schön über die Meere schippern kann mit riesigen großen Kreuzfahrt Schiffen, wobei ich meinen Kopf auch bei der Arbeit haben musste, weil sonst hätten schwerwiegende Unfälle passieren können! Ich verstehe nur eins nicht, warum machen die Menschen diese finanziellen Ungerechtigkeiten überhaupt mit? „Der Druck ist massiv“, sagt Vergütungsexpertin Horak. Die Jahresbezüge von Deutsche Post-Chef Frank Appel (59) setzen sich aus mehreren Komponenten zusammen: dem Festgehalt und variablen Anteilen. Mehr als drei Viertel des Lohns sind leistungsabhängig. Wieso kann die Deutsche Post mir nicht 11.62 Euro bezahlen aber meiner Zeitarbeitsfirma schon? Die Beiträge werden mit mindestens 2,25 Prozent verzinst. Das durchschnittliche Gehalt von DAX-Chefs liegt bei 3,4 Millionen Euro. Zeitungen wie die Welt geben ein Grundgehalt von 3,1 Millionen Euro jährlich an, das ihm in jedem Fall zusteht. Es gibt keinen! Verglichen mit dem Durchschnittsgehalt in ihrem Unternehmen verdienten die Vorstandsmitglieder im vergangenen Jahr 71-mal so viel. Der nagt ja schon am Existenzminimum! Im Durchschnitt können seine Einnahmen für das knappe letzte Jahrzehnt auf jährlich drei Millionen Euro brutto ohne gesonderte Erfolgsvergütungen geschätzt werden. Unsere ganze schöne Erde besteht immer mehr nur noch aus Egoisten, die kein Ehrgefühl, Mitleid oder Gerechtigkeits Empfinden mehr haben! Welche Einnahmen Appel von der Deutschen Post erhält, ist eindeutig nachzuvollziehen und wird auch von Appel selbst offen angegeben. Das Jahr 2020 hat viele Arbeitnehmer finanziell hart getroffen. 2020 steuerte er den Konzern durch das beste Jahr in der Unternehmensgeschichte – zu einem Umsatz von 63,3 Milliarden Euro, ein Plus von 2,9 Prozent gegenüber 2019. „Dabei wird der Bonus zwischenzeitlich einbehalten, also geparkt“, erklärt Birgit Horak, Managing Partner des HR-Beratungsunternehmens Lurse. Während Zumwinkel im Jahr 2007 rund 4,3 Millionen Euro bezog, musste sich Appel von Mitte Februar bis Ende 2008 mit 2,4 Millionen zufriedengeben. Ein faires Gehalt? Ich wünsche nicht viel mehr, aber ER braucht auch nicht so viel, da kann man lieber wieder Mitarbeiter von einstellen, die tatkräftig mit anpacken damit die Kunden zufriedener sind. "Mein Gehalt wird letztlich vom Markt bestimmt", sagte Appel Bei dieser wurde er im Jahr 1999 Mitglied der Geschäftsführung, was ebenfalls mit attraktiven Gehaltseinnahmen verbunden war. € in den letzen Jahren grob geschätzt 60 Millionen Euro gesamt in brutto ergeben. Und ich meine Arbeiten, und nicht den A…. In den Jahren zuvor war er für verschiedene Unternehmen tätig, beispielsweise für die renommierte Wirtschaftsberatung McKinsey. Das sind 33333,00€ am Tag und 1389,00€ in der Stunde! Außerdem trägt er eine sehr große Verantwortung für die Mitarbeiter der Deutschen Post. Von 1993 bis 1999 war er Partner und Mitglied der Geschäftsführung bei McKinsey & Co., bevor er als Zentralbereichsleiter Konzernentwicklung zur Deutschen Post wechselte. Bis zu 3500€ im MONAT! 13 Deutsche Post Dr. Frank Appel 5.593.287 € Lawrence Rosen 2.766.760 € -50,53% 2.609.661 € 6,02% 2.578.241 € 7,31% 14 Deutsche Telekom René Obermann 3.912.460 € Timotheus Höttges (Stellv. Post-Chef Appel verdient 3,5 Millionen Euro. Vom kleinen Elektrizitätswerk zum internationalen Konzern © Fabian Strauch/dpa *Quelle: Eigene Schätzungen, Angaben in Print- und Onlinemedien, Unternehmensveröffentlichungen, staatliche Institutionen und Statistiken, Und da wird gefeilscht bei den Tarifverhandlungen, ohne seine Arbeiter könnte er gar nichts, beschämend. Wir können ja mal unsere Berufe tauschen, wollen mal sehen wie weit wir dann kommen, weil er keine Ahnung von dem Beruf hat! Dies würden zusammen mit den Einkünften zuvor und den Rekordgehältern von knapp 10 Mio. Weitere Bonusleistungen werden Appel zwei Jahre gestreckt ausgezahlt: sogenannte mittelfristige Leistungskomponenten oder Deferrals. Wat hat er? Volkswagen: 5,7 Millionen Euro; SAP: 5,6 Millionen Euro; Merck: 5,5 Millionen Euro; Manager Gehälter der Vorstandsvorsitzenden. Erreicht der Chef seine Ziele, erhält er sogenannte Stock Appreciation Rights (SARs), auch als Wertsteigerungsrechte bekannt. eine Millionen € plus noch andere Vergütungungen, was auch immer sie sein sollen! Doch bei den DAX-Vorständen rollt der Rubel auch in der Corona-Krise. Die ach so gerechte Berufsgenossenschaft Holz und Metall wo ich Jahrzehnte kräftig einzahlte, hat eine Berufsbedingte Rente abgelehnt, obwohl die Chirurgen und anderen Ärzte mir schriftlich versicherten, das diese körperlichen Schäden durch die Jahre langen schweren Arbeiten verursacht wurden! Es ist mehr Einsatz notwendig, um zur vollen Höhe der Bezüge aufzuschließen. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Zeitungen wie die. Kein anderes Hierarchielevel wird so stark an seiner Leistung gemessen und vergütet wie die Konzernspitze. Quelle: STEINBACH/EPA/REX/Shutterstock. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die konkreten Einnahmen von Frank Appel sowie sein geschätztes Privatvermögen. Nach Medienberichten wurde bereits zu diesem Zeitpunkt ein Gehalt von circa 2,4 Millionen Euro an Appel gezahlt, womit er seinerzeit hinter den Einnahmen seines Vorgängers zurückblieb. Der weiß gar nicht was arbeiten ist! Auch bei der Post ging die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden im Jahr 2018 zurück: Frank Appels Gehalt fiel von 9,85 Millionen auf 8,19 Millionen Euro. Ist mir aber egal! „Die in Geschäftsberichten genannten Bezüge sind auf den ersten Blick nicht so leicht einzuordnen. Kommentardocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "0b3cb74435f97584ef4c3dc5628c3e79" );document.getElementById("a23f2822f8").setAttribute( "id", "comment" ); Machen Sie unseren Gehaltscheck.Kostenlos. Chef Frank Appel steht mit 3,7 Millionen Euro im Jahr in der Gehaltsliste der Dax-Bosse am unteren Ende. 620,00€ im Monat von unserem Job Center, damit ich überleben kann, wo ich reingerutscht bin und nicht mehr heraus komme! Es gibt keine Rente! Anyonym. Das feste Gehalt besteht aus einem Grundgehalt, Nebenleistungen und Versorgungszusagen für das Alter. Sie bekommen einen definierten Anteil, beispielsweise die Hälfte, als Jahresbonus ausgezahlt, der restliche Betrag wird dann etwa nach einem oder auch zwei bis drei Jahren ausgezahlt. Aber eins ist beruhigend, nimmand kann sein Geld mitnehmen am Ende sind wir alle gleich. 2005 hatte dieser Wert noch bei 42 gelegen. Vorstände in amerikanischen Kapitalmarktunternehmen etwa erhalten Grundgehalt und variable Vergütung in einem Verhältnis von 30:70. Er orientiert sich an der Jahres-Zielerreichung, die zu 75 Prozent finanzieller Natur ist, zu 25 Prozent nichtfinanzielle Ziele honoriert. Und wenn er bis an den Hals jeden Tag in einer Güllegrube gestanden hätte, das rechtfertigt nicht im geringsten das „Gehalt“ was er bezieht! Das brauche ich nicht! Ich wurde sechs mal operiert wegen den schweren körperlichen Schäden die durch diese schweren Jahrelangen Arbeiten verursacht wurden, inklusive schwerer Depressionen und einer Angst Erkrankung! Aus welchen Komponenten setzt sich das Gehalt eines Dax-Chefs zusammen? Alle Rechte vorbehalten. Seine führende Funktion bei der Deutsche Post AG nimmt Appel seit 2008 ein, als er Klaus Zumwinkel ablöste. Für mich ist das purer Neid. In einem Gespräch mit der ZEIT im April 2020 antwortete Appel auf die Frage danach, ob er sein Gehalt fair finde, für ihn sei das Erreichte, der Gegenwert dafür ausschlaggebend. Hier wird ganz klar die Schuld fürs eigene Versagen bei anderen gesucht. Nachfolger wurde Frank Appel. Die Bezüge von Frank Appel sind laut Geschäftsbericht 2020 in Struktur und Höhe ihrer Gehaltsbestandteile an das DCGK, das Handelsgesetzbuch (HGB), die Deutschen Rechnungslegungsstandards (DRS) und die International Financial Reporting Standards (IFRS) angelehnt. Ich finde es auch nicht fair, das ein einzelner soviel Geld verdient. Alles dreht sich nur noch ums Geld, egal wer dabei auf der Strecke bleibt! Ich kann es einfach nicht fassen! Was er als Vorstandsvorsitzender leistet, ist nicht zu unterschätzen. Steigen die Aktien von DPDHL, erhält er Erträge entsprechend der Wertsteigerung der Aktien im fünften und sechsten Jahr nach Ablauf des LTIP-Zeitraums von vier Jahren. Mit 10,03 Millionen Euro ist er … Sie sind nicht mehr realistisch was das angeht! Gehälter von Dax-Chefs: Deutsche-Post-CEO Frank Appel Topverdiener 2020 Die Corona-Krise hat die Gewinne vieler Unternehmen einbrechen lassen, und damit auch die Vergütungen der Chefs. Nach oben hin gibt es bei dem Konzern festgelegte Gehaltsgrenzen. Sehr, sehr dumm!!! Im Folgenden erfahren Sie mehr über die konkreten Einnahmen von Frank Appel sowie sein geschätztes Privatvermögen, Einnahmen von Frank Appel durch die Deutsche Post AG, Welche Einnahmen Appel von der Deutschen Post erhält, ist eindeutig nachzuvollziehen und wird auch von Appel selbst offen angegeben. In dieser Funktion wird er ebenfalls wenige Millionen zusätzlich eingenommen haben. Veröffentlicht am 28.02.2017 in Wirtschaft. Dort sind die Bezüge aufgeschlüsselt. Das sage ich auch zu allen Ja und Amen sagern! Postchef Frank Appel führte mit dem 232-fachen Einkommen die Rangliste der Konzernchefs an, darauf folgen die Vorstandsvorsitzenden von Heidelberg Cement, Adidas, Daimler und SAP. Wie kann man einem einzelnen Menschen so ein “ Gehalt “ zuerkennen? Der neue Newsletter fürJob- und Karrierethemen, Überspringe das Menü und gehe direkt zum Inhalt dieser Seite, Überspringen Sie das Menü und gehen Sie direkt zur Suche. Es wird immer einen geben der über uns steht und mehr verdienen wird. Die Post gehört zu den Gewinnern der Krise. Die Mitarbeiterbefragungen werden gefakt (siehe Bericht im Spiegel von diesem Monat). Vorstände müssen sich immer neu beweisen.“ Appel muss es noch bis Oktober 2022. Post-Chef Frank Appel ärgert sich über rücksichtslose Zusteller der Konkurrenz und die Billig-Mentalität vieler Behörden. Leider wahr, meiner Meinung nach sollten solche Personen maximal 2 Millionen im Jahr verdienen dürfen. „Die nachgelagerte Auszahlung von Boni wurde vor allem durch die Bankenkrise und das kurzfristige Agieren von Topmanagern eingeführt, um sie zu nachhaltigem Verhalten anzuregen“, sagt Horak. „Aber auch, um bestimmte Fälle von ‚Fehlverhalten‘ zu sanktionieren.“ Appel erhält bei Zielerreichung 50 Prozent der Jahreserfolgsvergütung mit Deferral nach einem Jahr, 50 Prozent weitere zwei Jahre später. Dafür habe ich meine Gesundheit körperlich und seelisch ruiniert, so das ich heute nicht mehr arbeiten kann! Mehr als drei Viertel des Lohns sind leistungsabhängig. Schade das ich nicht so schreiben darf wie ich möchte! Wie kann ein Mensch nur noch gut schlafen, mit solch einem Wissen? Sorry. Etwa die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Zahlung von Sozialbeiträgen, die Zahlung angemessener Löhne. Er war 2019 mit 43 Millionen Euro der unangefochtene Top-Verdiener unter den 30 Dax-Chefs. Wie andere Dax-Konzerne nutzt auch DPDHL vorgegebene Mustertabellen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), um das Gehalt des gesamten Vorstands aufzuschlüsseln. Im Jahr 2020 erzielte der Konzern dank des Paketbooms das beste Ergebnis der Firmengeschichte. ‚There’s no free lunch‘, sagt man – an dieser Weisheit ist viel Wahres. Kann ich nicht nach vollziehen! Als Vorstandsvorsitzender der Post verdiente Frank Appel im Jahr 2020 zehn Millionen Euro und war damit bestbezahlter CEO eines DAX-Unternehmens. Das Prinzip honoriert die Erreichung von individuellen Zielen und Unternehmenszielen. Was hat er auf dem Gehaltszettel, das andere Angestellten nicht haben? So jemand trägt die Verantwortung für 60.000 Mitarbeiter und deren Familien. Mit welchem Recht wird einem Menschen solche Summen gezahlt? Aus dem Bundesland mit den meisten Dax-Unternehmen folgt Frank Appel (Deutsche Post, Rang sechs) mit knapp 6,5 Millionen Euro. Ich habe auch einen Meistertitel in der Tasche! Dann ist alles zu spät! Das sieht man auch schon daran was sich dann als Vermögen aufbauen kann! Das sind alles Fakten und ich habe es mir einmal mehr von der Seele geschrieben! Allerdings ist der Vergleich verzerrt, weil das Gehalt von Linde-Chef Steve Angel noch nicht bekannt ist. Bild: Stefan Finger. In erfolgreicheren Jahren sind deutlich höhere Verdienste möglich, beispielsweise gab die Welt für 2016 den Gesamtverdienst mit 9,9 Millionen Euro an. Also bitte! Das hängt von zusätzlichen Performancekriterien ab.“. Kein Mensch ist Fehlerfrei. Es an die Spitze eines Dax-Konzerns zu schaffen, ist mit etwas Glück, viel Strategie und Biss möglich. Hauptsache ich erlebe es selber nicht mehr! „Die Vergütungssysteme der Vorstände in Konzernen sind hochkomplex“, sagt Vergütungsexpertin Horak. Dieser Mensch kann das Geld nicht in zehn Leben ausgeben, und brauchen tut er es schon gar nicht! Sein Lohn besteht aus einem Festgehalt, variablen Anteilen und Versorgungszusagen. Appel bekleidete wenige Jahre bis 2010 auch den Aufsichtsratsvorsitz der Postbank, in dieser Rolle löste er ebenfalls Klaus Zumwinkel ab. Sein Gehalt lag 2019 bei 5,06 Millionen Euro, 2020 dann schon bei 5,86 Millionen Euro. Ich habe keine Lust mehr dieses Thema weiter aus zu breiten, weil es eh keinen Zweck hat! immer schön weiter verteuern, das ist normal! Den Chefposten hat er seit 2008 inne. Account Manager: 30 Jahre, Bachelor, 45.600 €, Verfahrensingenieur: 31 Jahre, Master, 43.200 €, Junior Logistik: 35 Jahre, Master, 54.000 €, Kaufmann für Büromanagement: 24 Jahre, Ausbildung, 32.500 €, Investor Relations Manager: 28 Jahre, Master, 54.600 €, Imbissbude: 45 Jahre, Keine Ausbildung, 20.952 €, Projektingenieur: 38 Jahre, Master, 97.500 €, IT-Techniker: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €, Wissenschaftlicher Mitarbeiter: 35 Jahre, Bachelor, 36.000 €, Controller: 30 Jahre, Ausbildung, 40.300 €, SAP Berater: 33 Jahre, Bachelor, 108.000 €, Bauzeichnerin: 42 Jahre, Ausbildung, 11.496 €, Disponent: 34 Jahre, Ausbildung, 37.200 €, Technischer Leiter: 44 Jahre, Ausbildung, 43.550 €, HR Operations Team Leader: 30 Jahre, Bachelor, 47.244 €, SAP Koordinator (Inhouse): 48 Jahre, Ausbildung, 71.500 €, Anlagenmechaniker: 29 Jahre, Ausbildung, 38.400 €, Assistent der Geschäftsführung: 45 Jahre, Ausbildung, 45.000 €, Steuerfachangestellter: 58 Jahre, Ausbildung, 46.800 €, Teamleiter Customer Success Manager: 36 Jahre, Bachelor, 75.000 €, Bauzeichner: 33 Jahre, Ausbildung, 18.000 €, Technischer Leiter: 37 Jahre, Bachelor, 33.000 €, Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin: 33 Jahre, Ausbildung, 19.308 €, Verfahrenstechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 50.400 €, Softwareentwickler: 25 Jahre, Bachelor, 31.200 €, CFO (Chief Financial Officer): 52 Jahre, Master, 144.000 €, Social Media Manager: 31 Jahre, Ausbildung, 38.400 €, Frontend Entwickler: 38 Jahre, Ausbildung, 45.000 €, Geschäftsbereichsleiter: 54 Jahre, Master, 86.400 €, DevOps Engineer: 39 Jahre, Master, 55.200 €, Gruppenleiter: 44 Jahre, Ausbildung, 55.900 €, Geschäftsführer: 27 Jahre, Master, 78.000 €, It-Systemadminsitrator: 37 Jahre, Bachelor, 59.664 €, Außendienstler: 28 Jahre, Master, 45.000 €, Steuerberater: 52 Jahre, Master, 97.500 €, Teamleiter Personal: 29 Jahre, Ausbildung, 69.000 €, Projektleiter: 28 Jahre, Ausbildung, 45.960 €, Personalreferent: 38 Jahre, Master, 29.185 €, Bautechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 36.000 €, Frank Appel ist ein Deutscher Manager, der in Deutschland und international als Vorstandsvorsitzender der Deutsche Post AG bekannt wurde.