Damit können Betriebe und Beschäftigte nun auch eine längere Transformation überbrücken – etwa den Umstieg auf Elektroautos. Siehe Infobox unten. 24.03.2021 - Im nunmehr fünften Anlauf wollen Arbeitgeber und Gewerkschaft Bewegung in die bisher festgefahrenen Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie bringen. Der Vorstand der IG Metall empfiehlt den regionalen Tarifkommissionen als Forderung für die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie 2020/2021: https://www.gesamtmetall.de/tarifpolitik/tarifrunden/me-tarifabschluss-2021 „Ein Meilenstein“, meint Knut Giesler, Verhandlungsführer und Bezirksleiter der IG Metall Nordrhein-Westfalen. Grafik: Tarifergebnis Metall- und Elektroindustrie 2021: Arbeitszeitabsenkung bis zu drei Jahre, auch als 4-Tage-Woche. 4 Prozent – und ein Extraplus für Auszubildende. Nun gibt es doch Geld schon 2021. Zur Sicherung von Arbeitsplätzen können Betriebe in Krisen das Transformationsgeld auch in Freizeit umwandeln. Warum das so wichtig ist, erklären junge Beschäftigte aus der Branche. In Baden-Württemberg sind sogar 28 Stunden ohne Begrenzung der Dauer möglich. Betriebe, denen es gut geht, zahlen das Geld an die Beschäftigten aus. Künftig können alle IG Metall-Mitglieder Geld (T-ZUV) in drei freie Tage umwandeln. Lesen Sie jetzt „Metall-Tarifverhandlungen kommen ein Stückchen voran“. 4. Die Tarifkommission spielt dabei eine zentrale Rolle. Tarifabschluss bei Volkswagen: Es gibt mehr Geld - 1000 Euro Corona-Prämie im Juni, 2,3 Prozent mehr Monatsentgelt ab Januar 2022. In vielen weitere Tarifgebieten haben IG Metall und Arbeitgeber den Tarifabschluss übernommen – mit teilweise leicht abweichenden aber gleichwertigen Regelungen. Hier finden Sie Informationen zu dem Thema „Tarife“. April 202112. Tarifrunde Kfz-Handwerk 2021 IG Metall fordert 4 Prozent mehr Geld im Kfz-Handwerk 4 Prozent – und ein Extraplus für Auszubildende. IG Metall Küste kritisiert Vorschlag der Arbeitgeber Wenig Fortschritte in Tarifverhandlungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie (08.02.2021) Die IG Metall Küste hat den ersten Vorschlag des Arbeitgeberverbandes Nordmetall zur Lösung des Tarifkonflikts in der Metall- … 29.03.2021 - Bei den Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie unternehmen Arbeitgeber und IG Metall an diesem Montag (16.00 Uhr) in Nordrhein-Westfalen einen neuen Einigungsversuch. In Düsseldorf hat am Montagnachmittag die … 3. Eine solche Wahlmöglichkeit zwischen Geld oder Zeit hatte die IG Metall bereits 2018 mit dem „Tariflichen Zusatzgeld“ (T-ZUG) geschaffen. Die IG Metall will Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten und die Einkommen stärken - … Ob Textil- und Bekleidungsindustrie oder die Textilen Dienstleistungen – hier findest Du alles zu den Tarifrunden der Textilen Branchen. Und VW garantiert 1400 neue Ausbildungsplätze jährlich bis Ende 2025. Hier finden Sie Informationen zu dem Thema „Tarife“. Beschäftigte wehren sich gegen Stellenabbau. Grafik: Tarifergebnis Metall- und Elektroindustrie 2021: Arbeitszeitabsenkung mit Teilentgeltausgleich. Pressemitteilung vom 26.11.2020. Wir stärken damit aber auch die Nachfrage und stützen somit die gesamtwirtschaftliche Entwicklung.“. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. März 2021, fortsetzen. Aktuelles zu den Tarifrunden gibt es hier. Wir wollen zeigen: DGB und Gewerkschaften sind auch und gerade in Coronazeiten aktiv und wichtiger denn je. Grundlage ist … Informiere Dich bei Deiner zuständigen IG Metall Geschäftsstelle. Die IG Metall kämpft für eine überproportionale Steigerung der Ausbildungsvergütung. Auch die dritte Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen und im Bezirk Küste brachte bislang nur wenig Fortschritte. März 202130. dpa, 22.04.2021 - 02:35 Uhr. Fast eine Million Beschäftigte haben dafür in den vergangenen vier Wochen mit Warnstreiks Druck gemacht. 30.03.2021 M+E-Tarifverhandlungen im Südwesten werden am heutigen Dienstag fortgesetzt - Pressemitteilung 24/2021 Stuttgart. Grafik: Tarifergebnis Metall- und Elektroindustrie 2021: Früher eingreifen durch Zukunftstarifverträge. Arbeitgeber und IG Metall … Auszubildende erhalten einmalig 300 Euro. Beschäftigte von Conti legen in Karben und Rheinböllen die Arbeit nieder. Der Tarifvertrag läuft bis zum 30. Diese Angriffe hat die IG Metall abgewehrt. Nach dem Pilotabschluss in Nordrhein-Westfalen werden die Tarifvertragspartner für die Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg ihre Verhandlungen am heutigen Dienstag, den 30. Die IG Metall fordert dort ein Tarifliches Angleichungsgeld. 2021. Aktualisiert am Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird auch nach Wegen gesucht, damit mehr Betriebe Auszubildende und dual Studierende einstellen. Weitere Informationen dazu Beginn und Dauer legt der jeweilige IG Metall-Bezirk fest. IG Metall, Thomas Pötschick. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Tarifrunde Metall- und Elektro 2021 Mehr Geld, Arbeitsplätze und Zukunft gesichert Mit dem Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie in NRW sichert die IG Metall Beschäftigung, Zukunft und Einkommen: 500 Euro jetzt. IG Metall Küste kritisiert Vorschlag der Arbeitgeber Wenig Fortschritte in Tarifverhandlungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie (08.02.2021) Die IG Metall Küste hat den ersten Vorschlag des Arbeitgeberverbandes Nordmetall zur Lösung des Tarifkonflikts in der Metall- und Elektroindustrie kritisiert. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Die Tarifbewegung 2021 spitzt sich zu. Arbeitgeber müssen Homeoffice anbieten, sofern die Tätigkeit das erlaubt. April 2021 Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten, Einkommen stärken. Unser Film zur Tarifrunde 2021. Sie streiken für ihre Zukunft und gegen ungerechtfertigte Abbaupläne. Auf Instagram oder Twitter: unter #TrME21, #tarifbewegung2021 oder #zukunftsichern. „Darauf können wir in den kommenden Tarifrunden aufbauen.“. Diesen Pilotabschluss in Nordrhein-Westfalen hat die IG Metall mit dem Arbeitgeberverband Metall NRW ausgehandelt. Wie eine sozial gerechte Mobilitätswende aussieht und was die Politik dafür tun muss, das erklärt ein Bündnis aus Gewerkschaften, Umweltverbänden, Sozialverbänden und der Evangelischen Kirche. Auf Facebook: Postet Eure Fotos und markiert sie mit @igmetall. Über die Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten - auch eine Forderung der Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie – hat die IG Metall Nordrhein-Westfalen nicht verhandelt. Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Dauert die Arbeitszeitabsenkung länger als 12 Monate, zahlt der Arbeitgeber einen Teilentgeltausgleich von 25 Prozent eines Stundenentgelts bei einer Absenkung auf 32 Stunden in der Woche. Das empfiehlt der Vorstand der IG Metall den Tarifkommissionen als Forderung für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Mit diesen Forderungen geht die IG Metall in die Tarifverhandlungen im Kfz-Handwerk. Beschäftigte können individuell wählen zwischen Geld - oder Zeit: bis zu acht freie Tage, die viele Beschäftigte nutzen, um mehr freie Zeit für sich und ihre Familien zu haben. Dies betrifft etwa die Angleichung der Stundenentgelte in den ostdeutschen Tarifgebieten.“. Um die Coronapandemie einzudämmen hat der Bundestag neue Regeln fürs Homeoffice beschlossen. Der Vorstand der IG Metall hat die Forderungen der gewählten Tarifkommissionen … Bitte aktiviere JavaScript in Deinem Browser, um die volle Funktionalität der Website nutzen zu können. https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro Das Transformationsgeld von 18,4 Prozent – ab 2023 dann 27,6 Prozent eines Monatsentgelts – können Betriebe je nach wirtschaftlicher Lage einsetzen. Die Arbeitgeber haben ihre Forderung nach einer Nullrunde ohne Entgelterhöhung im Jahr 2021 ebenso vom Tisch nehmen müssen, wie die automatische Absenkung von Tarifen nach betrieblichen Kennzahlen. Das Transformationsgeld (T-Geld, Trafobaustein) bleibt jedoch dauerhaft als neue jährliche Einmalzahlung und erhöht sich 2023 auf 27,6 Prozent des Monatsentgelts. 1. Mit diesen Forderungen geht die IG Metall in die Tarifverhandlungen im Kfz-Handwerk. Elektro, Kfz, Metall, Heizung, Sanitär – hier findest Du alles zu Tarifverhandlungen und Abschlüssen in unseren Handwerksbranchen. Aber: Tarifverträge fallen nicht vom Himmel – sie müssen erkämpft werden. April 2021): In diesem Tarifgebiet wird noch verhandelt: Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder. IG Metall, Thomas Pötschick. Jetzt Zukunft sichern! Lesen Sie jetzt „Tarifverhandlungen zur Übernahme des Metall-Abschlusses“. hier. Jetzt jedoch können IG Metall und Betriebsräte bereits vor einer Krise eingreifen und den Arbeitgeber zu Verhandlungen über die Zukunft auffordern. Der Binnenkonsum hängt nicht an vier Prozent mehr – er hängt an 60.000 Euro im Jahr. Mit dem Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie in NRW sichert die IG Metall Beschäftigung, Zukunft und Einkommen: 500 Euro jetzt. Noch Fragen? Noch immer arbeiten ostdeutsche Metaller*innen unbezahlt länger. Unsere Tarifverträge bringen Leihbeschäftigten mehr Geld, mehr Rechte und bessere Chancen auf Übernahme. IG Metall und Arbeitgeber treffen sich zur vierten Tarifverhandlung für Berlin-Brandenburg. Diese Erkenntnis ist in der Corona-Krise aktueller denn je. Dann kann die IG Metall wieder über Entgelterhöhungen verhandeln. Das geht bis zu drei Jahre lang, anders als bisher bei Kurzarbeit (ab 2022 wieder nur 12 Monate) und den bisherigen Tarifregeln zur Beschäftigungssicherung (6 Monate, ohne Entgeltausgleich). Wir beantworten die wichtigsten Fragen. Es ist uns gelungen, die Einkommen der Beschäftigten zu stabilisieren und Arbeitsplätze zu sichern. Zur Zukunft der Ausbildung und der dual Studierenden stellten IG Metall und Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen übereinstimmend fest, dass für alle ausbildungsintegrierenden dualen Studierenden während der Berufsausbildung auch Tarifverträge gelten. Die Tarifverhandlungen starten Anfang Mai. Grafik: Tarifergebnis Metall- und Elektroindustrie 2021: Coronaprämie und Transformationsgeld. Und Beschäftigte müssen dieses Angebot annehmen – außer in bestimmten Fällen. Zudem gibt es in Baden-Württemberg Sonderregeln zur Beschäftigungssicherung und zu dual Studierenden. Wir erklären die Fristen sowie die Beantragung der Extrazahlung. In Zukunftstarifverträgen handelt die IG Metall Investitionen in den Standort, in zukunftsfähige Produkte und in die Arbeit der Zukunft aus. Lesen Sie jetzt „Metall-Tarifverhandlungen gehen in fünfte Runde“. „Inmitten einer der schwersten Krisen in der Geschichte der Bundesrepublik haben wir erreicht, dass die Krisenfolgen fair verteilt und nicht einseitig bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern abgeladen werden. Doch der Druck der Warnstreiks hat Wirkung gezeigt. 30. In der kommenden Tarifrunde für das Kfz-Handwerk geht es auch um deutlich mehr Geld für die Auszubildenden. Erfurt (dpa/th) - Die Arbeitgeber und die IG Metall verhandeln heute per Videokonferenz über die Übernahme des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen für d.. Das ist zunächst eine Frage der Gerechtigkeit. Mit dem Tarifabschluss konnte die IG Metall in all ihren bundesweiten Forderungspunkten neue oder verbesserte Tarifregelungen für die Beschäftigten durchsetzen – und damit Beschäftigung, Zukunft und Einkommen sichern. In Baden-Württemberg haben IG Metall und Arbeitgeber ein Verhandlungsergebnis erzielt, das auch die regionalen Sonderthemen gelöst. September 2022. Im Februar 2022 gibt es dann ein „Transformationsgeld“ in Höhe von 18,4 Prozent des Monatsentgelts. Weitere Bezirke haben den Pilotabschluss aus NRW – mit regionalen Besonderheiten – übernommen. Diesen Tarifabschluss hat die IG Metall in Nordrhein-Westfalen erzielt. Täglich legten in den letzten drei Wochen durchschnittlich 24 000 Menschen in der Metall- und Elektroindustrie ihre Arbeit kurzfristig nieder. Mit den neuen Rahmenregeln für Zukunftstarifverträge können IG Metall und Betriebsräte erstmals auch  die Initiative bei der Gestaltung der Zukunft ergreifen. Weitere Informationen dazu Klimaschutz, sichere Arbeitsplätze, gesicherte Einkommen: Wir machen uns dafür stark, dass die Beschäftigten in der Stahlbranche auch in Zeiten der Transformation eine Zukunftsperspektive haben. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient nicht nur mehr, sondern ist auch in der Krise besser abgesichert. Zur Sicherung der Zukunft hat die IG Metall Rahmenregeln für Zukunftstarifverträge in den Betrieben durchgesetzt, in denen etwa Zielbilder, Personalbedarf und Qualifizierung für die Arbeit der Zukunft ausgehandelt werden. Metall und Elektro, Textil und Bekleidung, Eisen und Stahl, Holz und Kunststoff, Volkswagen: Im Jahr 2021 verhandeln wir in zahlreichen Industriebranchen über neue Tarifverträge. Im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen wird die IG Metall darüber weiter verhandeln und Druck machen. Die IG Metall will das ändern und mit Warnstreiks für die Angleichung Druck machen. Solidarisches Handeln in der Arbeitswelt ist zentraler Bestandteil der gewerkschaftlichen Identität. IG Metall und Arbeitgeber empfehlen, alle dual Studierenden nach erfolgreichem Abschluss ihres Studiums in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Das Logo der IG Metall. Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. 500 Euro Corona-Prämie netto gibt es im Juni für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie. Was ist meine Arbeit eigentlich wert? hier. „Dieser Tarifabschluss bietet tragfähige Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit: auf die akuten Probleme infolge der Coronapandemie ebenso wie auf die strukturellen Herausforderungen, die die Transformation für unsere Branchen mit sich bringt,“ erklärte Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall am Dienstagmorgen in Düsseldorf. Der Vorstand der IG Metall hat die Forderungen der Tarifkommissionen für die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie und der Textil- und Bekleidungsindustrie bestätigt. Mit Tarifvertrag weißt Du das. „Mit der Einbeziehung der Studierenden haben wir die jahrzehntlange Blockadehaltung der Arbeitgeber gegenüber dieser Ausbildungsform gebrochen und auf einen Schlag mindestens 10 000 junge Menschen in die Tarifbindung gebracht“, erklärt Roman Zitzelsberger, Verhandlungsführer und Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg. Zusammen mit dem auf die Monatsentgelte umgelegten Transformationsgeld und weiteren Tarifelementen können Betriebe dadurch nun die Arbeit um drei Stunden in der Woche auf eine 4-Tage-Woche mit 32 Stunden verkürzen, wobei etwa bei einer Absenkung von 35 auf 32 Stunden gut 34 Stunden bezahlt werden.
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